御社の魅力を、物語にして、世界中にファンを。

主催イベント ブログ

〜マンガカルチャー物語〜

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工場見学は、採用に効きますか?
効くのは、見学の前に知る機会を作った会社です

海外の展示会は、一度出れば伝わりますか?
2年続けて出た自治体の記録が、続ける側の条件を教えています

展示するものがない会社は、ブースに何を置きますか?
置くのは商品ではなく、お客さまが変わる場面です

国境の街にも、日本文化の催しはありますか?ストラスブールのラ・ジャパンは、出展者350のうち事業者が1割です

アットホームな職場と書くほど、応募が減るのはなぜ?伝わるのは形容詞ではなく場面です

ボルドーのアニマジアとは?秋の2日間に3万人が集まる、フランス南西部の入口です

そのブースに、誰が立っていますか? 声をかける前に、足が止まる仕掛けが要ります

南仏の出展先は、マルセイユだけですか?
トゥーロンには、春に22,000人が集まります

地元の人に会社を知ってもらうには?
求人票より先に、暮らしの中へ置く

BtoBのマンガ活用は何が違うのか?事例で見る、選ばれ方が変わる3つの型

その販促物、最後まで読まれていますか?
人が動くのは「解決された未来」を見たときです

ジャパンエキスポは、マルセイユにもあるのですか?
冬に3日間・350ブース、出展料と申込の実際

毎朝唱えているのに、理念が浸透しない?
言葉ではなく、場面で渡すという考え方

採用できたのに、なぜ定着しない?
通勤圏の会社が持っている、入社前に働く姿を見せられる強み

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