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人類を魅了する未来へ。

〜マンガカルチャー物語〜

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展示会の施策は、どうすれば噛み合いますか？
ものづくりワールド大阪の初日、目を引く・声を集める・人をつなぐが動き出した一日

フランスからの旅行者に、地方の町を選んでもらうには？
名所の案内より先に、町の物語を届けておく

展示会ブースの前日準備で、何を確かめますか？
通路を歩く速さで伝わるかを、ものづくりワールド大阪で確かめた一日

展示会のブースでは、何を話しかければいいですか？
製品の説明より先に、来場者の方の現場の話を聞きます

中小企業の採用戦略は、どこから立てればいいですか？
媒体を選ぶ前に、知っていただく機会を決めます

製造業の採用代行に、何を任せればいいですか？
手間は外へ。働く姿を語る言葉は、社内に残します

工場の採用動画には、何を映せばいいですか？
設備より先に、うまくいかなかった日の受け止め方を

来年も同じ展示会に出るべきでしょうか？
決める材料は、今年の会期中に取っておくものです

フォークリフトの募集に、応募が来ないのはなぜ？
免許の有無より、荷を当てた日の不安に先に答える

海外の見本市は、何から決めればよいですか？
出る場所を選ぶのは、いちばん最後です

展示会のパンフレット、なぜ読まれないのですか？
会社案内を縮めるのではなく、会話の続きを渡します

地元で採用するメリットは、何でしょうか？
近さは、知っていただいて初めて働きます

若手の採用で、いちばんの課題は何でしょうか？
若い方が知りたいのは、良い日ではなく「うまくいかない日」のことです

展示会の商談化率は、なぜ上がらないのでしょうか？
名刺を集めたあとではなく、会期中の熱で決まっています

製造業の採用課題は、どこにあるのでしょうか？
設備でも待遇でもなく、仕事の中身が外から見えないことでした

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