御社の魅力を、物語にして、世界中にファンを。

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人類を魅了する未来へ。

〜マンガカルチャー物語〜

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中途採用がうまくいかないのは、なぜですか？
辞める理由と選ぶ理由は違います。前の職場の不満に、入る前に場面で答えます

求人を出し、紹介会社にも頼み、やっと中途の方が入社してくれた。ところが数か月で「思っていたのと違いました」と辞めてしまう。そもそも、経験のある方からの応募がなか…

触って試せないサービスは、展示会でどう伝える？
ものづくりワールド大阪の3日間で、物語が足を止める入口になった

採用がうまくいかない会社に、共通していることは？
担当者ひとりで背負わず、社員みんなで会社を語れる形にします

若手の採用には、どの媒体を使えばいいですか？
媒体の数より、若い方が会社を知る道筋に合わせます

溶接工の採用で、応募が来ないのはなぜ？
資格の欄より先に、火花の前に立つ初日の不安に答える

展示会の施策は、どうすれば噛み合いますか？
ものづくりワールド大阪の初日、目を引く・声を集める・人をつなぐが動き出した一日

フランスからの旅行者に、地方の町を選んでもらうには？
名所の案内より先に、町の物語を届けておく

展示会ブースの前日準備で、何を確かめますか？
通路を歩く速さで伝わるかを、ものづくりワールド大阪で確かめた一日

展示会のブースでは、何を話しかければいいですか？
製品の説明より先に、来場者の方の現場の話を聞きます

中小企業の採用戦略は、どこから立てればいいですか？
媒体を選ぶ前に、知っていただく機会を決めます

製造業の採用代行に、何を任せればいいですか？
手間は外へ。働く姿を語る言葉は、社内に残します

工場の採用動画には、何を映せばいいですか？
設備より先に、うまくいかなかった日の受け止め方を

来年も同じ展示会に出るべきでしょうか？
決める材料は、今年の会期中に取っておくものです

フォークリフトの募集に、応募が来ないのはなぜ？
免許の有無より、荷を当てた日の不安に先に答える

海外の見本市は、何から決めればよいですか？
出る場所を選ぶのは、いちばん最後です
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