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人類を魅了する未来へ。

〜マンガカルチャー物語〜

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国境の街にも、日本文化の催しはありますか？ストラスブールのラ・ジャパンは、出展者350のうち事業者が1割です

「フランスの日本文化の催しは、パリと南仏とリヨンで終わりでしょうか」終わりではありません。ドイツと国境を接する街ストラスブールでも、毎年6月に2日間ひらかれて…

アットホームな職場と書くほど、応募が減るのはなぜ？伝わるのは形容詞ではなく場面です

ボルドーのアニマジアとは？秋の2日間に3万人が集まる、フランス南西部の入口です

そのブースに、誰が立っていますか？声をかける前に、足が止まる仕掛けが要ります

南仏の出展先は、マルセイユだけですか？
トゥーロンには、春に22,000人が集まります

地元の人に会社を知ってもらうには？
求人票より先に、暮らしの中へ置く

BtoBのマンガ活用は何が違うのか？事例で見る、選ばれ方が変わる3つの型

その販促物、最後まで読まれていますか？
人が動くのは「解決された未来」を見たときです

ジャパンエキスポは、マルセイユにもあるのですか？
冬に3日間・350ブース、出展料と申込の実際

毎朝唱えているのに、理念が浸透しない？
言葉ではなく、場面で渡すという考え方

採用できたのに、なぜ定着しない？
通勤圏の会社が持っている、入社前に働く姿を見せられる強み

フランスの出展先はパリだけですか？
リヨンには、11月に45,000人が集まります

採用ページを作ったのに応募が来ない？
求職者が探しているのは、働く姿です

展示会の成果は、何で報告していますか？
名刺の枚数で測るほど、翌年の予算は削られます

マンガを使うと、何が起きますか？
3つの現場で実際に起きたこと

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