WEB漫画等、マンガイラスト制作で売上促進!｜アンシャントマン

変わらない思い… 『漫画de求人』をなぜやっているのか？ それは… 『世界…… 変わらない思い… 『漫画de求人』をなぜやっているのか？ それは… 『世界中の人々を魅了する』
弊社の会社名であるアンシャントマンは、その思いで名づけました。 ……

昨日の第4会漫画de求人セミナー
お陰様で15名もの皆さまに参加頂きました！
前回…… 昨日の第4会漫画de求人セミナー
お陰様で15名もの皆さまに参加頂きました！
前回よりもパワーアップして、バシバシ・シェア！
アンケートを見ても楽しそうでした！ ……

来月の3月22日（金）にもセミナーを実施します。
その場で体験できる内容となっています 。…… 来月の3月22日（金）にもセミナーを実施します。
その場で体験できる内容となっています 。 本セミナーでは次のことが得られます。  １）漫画による会社のアピール方法が……

いよいよ明日に迫りました！
１.第４回漫画de求人セミナー
昨日ある社長からヒント…… いよいよ明日に迫りました！
１.第４回漫画de求人セミナー
昨日ある社長からヒントを得て素敵な内容を加味することになりました。

『個人のやる氣を会社への貢献につながるある質……

今週の第4回 漫画de求人セミナー
パートナーの講演内容が決まりました！ 1.Go…… 今週の第4回 漫画de求人セミナー
パートナーの講演内容が決まりました！ 1.Google for jobs
Googleの検索でインターネット上に存在するあらゆる求人情報を……

10.他の社員教育プログラムとの両立
〜採用後の仕組み〜 前回は、ゲーミフィケー…… 10.他の社員教育プログラムとの両立
〜採用後の仕組み〜 前回は、ゲーミフィケーションについてお伝えしました。 今回は、他の社員教育との両立は可能なのかについてお伝えします……

9.ゲーミフィケーション
〜採用後の仕組み〜 さあ、とうとうやってきました！ 〜採用後の仕組み〜 さあ、とうとうやってきました！
昭和世代の経営者の味方ゲーミフィケーションの登場です。 「楽しくてワクワクする」仕組み……

8.エンゲージメント
〜採用後の仕組み〜
5回目の
ハーズバーグ の2要…… 8.エンゲージメント
〜採用後の仕組み〜
5回目の
ハーズバーグ の2要因論では、
1.達成感
2.承認
3.仕事そのもの
が従業員の満足要……

今月もセミナーを実施します。
その場で体験できる内容となっています -------…… 今月もセミナーを実施します。
その場で体験できる内容となっています ---------------------------------------------------------……

7.採用者の視点
〜採用前の仕組み〜
漫画de求人をハローワークに活用して
…… 7.採用者の視点
〜採用前の仕組み〜
漫画de求人をハローワークに活用して
募集0→14名の応募かつドンピシャの女性スタッフが取れた社労士法人Voice様。 1月24……

6.求職者が求めている物語
〜採用前の仕組み〜
転職者が感じる会社の良いところは、…… 6.求職者が求めている物語
〜採用前の仕組み〜
転職者が感じる会社の良いところは、大企業と中小企業では、大きく異なります。
大企業が、ネームバリューや安定感、福利厚生、給与に……