御社の魅力を、物語にして、世界中にファンを。

人類を魅了する未来へ。

〜マンガカルチャー物語〜

すべて

採用がうまくいかない会社に、共通していることは?
担当者ひとりで背負わず、社員みんなで会社を語れる形にします

若手の採用には、どの媒体を使えばいいですか?
媒体の数より、若い方が会社を知る道筋に合わせます

溶接工の採用で、応募が来ないのはなぜ?
資格の欄より先に、火花の前に立つ初日の不安に答える

展示会の施策は、どうすれば噛み合いますか?
ものづくりワールド大阪の初日、目を引く・声を集める・人をつなぐが動き出した一日

フランスからの旅行者に、地方の町を選んでもらうには?
名所の案内より先に、町の物語を届けておく

展示会ブースの前日準備で、何を確かめますか?
通路を歩く速さで伝わるかを、ものづくりワールド大阪で確かめた一日

展示会のブースでは、何を話しかければいいですか?
製品の説明より先に、来場者の方の現場の話を聞きます

中小企業の採用戦略は、どこから立てればいいですか?
媒体を選ぶ前に、知っていただく機会を決めます

製造業の採用代行に、何を任せればいいですか?
手間は外へ。働く姿を語る言葉は、社内に残します

工場の採用動画には、何を映せばいいですか?
設備より先に、うまくいかなかった日の受け止め方を

来年も同じ展示会に出るべきでしょうか?
決める材料は、今年の会期中に取っておくものです

フォークリフトの募集に、応募が来ないのはなぜ?
免許の有無より、荷を当てた日の不安に先に答える

海外の見本市は、何から決めればよいですか?
出る場所を選ぶのは、いちばん最後です

展示会のパンフレット、なぜ読まれないのですか?
会社案内を縮めるのではなく、会話の続きを渡します

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