クライアント
株式会社阪神商事さま
業種
物流・運送
サービス内容
採用マンガプロジェクト
目的
運送業務の求人
ターゲット
フリーター、バイトや別会社で勤めていて進路に悩んでいる若者
メディア
チラシ、ハローワーク、自社サイト、SNS
作家
米子
コメント
点呼のような地味で重要な業務ほど、
求人票の箇条書きでは魅力が消えます。株式会社阪神商事さまの採用マンガ「翔と美咲の運送エブリデイ！」第9話は、法定義務である点呼を「仲間の命を預かる確認」として描き、この会社の安全文化を物語で伝える一話です。
【地味な業務ほど、文字では魅力が消える】
点呼は、体調やアルコール、車両状態を確かめる法定義務で、安全運行の出発点です。ですが求人票に「安全第一」「アットホーム」と並べても、その言葉だけでは中身が伝わりません。地味で堅い業務ほど、箇条書きにした瞬間に魅力を失い、進路に悩む若者の「自分にできるだろうか」という不安には届きません。
【決まりの裏の、人の温かさを見せる】
第9話は、点呼を「決まりだからやる作業」ではなく、仲間の命を預かる確認として描きます。堅い法定義務の裏で、先輩や上司が新人を気づかう。ルールと人情の両面を一話で見せることで、読者は説明されるのではなく現場をのぞき見る感覚で「ここなら安心して働けそう」と感じ取ります。
堅い業務こそ、決まりの説明ではなく、その裏にある人の気づかいを見せると魅力に変わります。
私たちアンシャントマンは、マンガを描いて終わりにしません。誰に何を感じてほしいのかを設計し、求職者が自ら一歩を踏み出す入口をつくり、その先の採用活動まで一貫して伴走します。採用にマンガ・キャラクターを活かしたい企業さまは、株式会社アンシャントマンへお氣軽にご相談ください。
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