クライアント
エコリングさま
業種
買取専門店
サービス内容
採用マンガカルチャー
目的
鑑定士の魅力を伝え採用に繋げたい。TVのイメージでしかなかった鑑定士という仕事を明らかにしその醍醐味を伝えたい。
ターゲット
転職希望の20代男性
メディア
求人サイトのリンク、面接時に配布
作家
門田あさ矢
コメント
鑑定士というと
テレビのイメージが先行し、実際の仕事の中身はほとんど知られていません。エコリングさまの採用マンガ「楽しい仕事で毎日がフル充電！」は、若い鑑定士がいきいきと働く日常を描き、「こんな仕事だったのか」と知ってもらう一作です。同じ小売・流通分野では、
好きなことを仕事にするエバーチェンジさまの採用マンガの事例もあります。
【イメージが先行する仕事は、言葉では誤解されたまま】
求人票に「やりがいのある仕事」「楽しい職場」と書いても、鑑定士の実像はなかなか伝わりません。イメージが先行する仕事ほど、言葉の説明だけでは誤解されたまま終わります。転職を考える20代は「鑑定士なんて、自分にできるのかな」と一歩引いて見て、実像を知る前に候補から外してしまいます。
きれいな紹介より思い出せる物語という採用の考え方は、仕事の実像が知られていない職種ほど効いてきます。
【鑑定士の一日と醍醐味を、リアルに見せる】
本作は、鑑定士の一日や醍醐味を、登場人物の表情と物語でリアルに見せます。読み手は説明を読むのではなく、主人公に自分を重ねて「面白そう」「自分もやってみたい」と感じます。知られていない仕事ほど、物語で本当の姿を見せる効果が大きく、楽しみながら成長する姿に「毎日がフル充電」という働き方への憧れが生まれます。物語で仕事の姿を見せる採用は、
応募ゼロから応募を得た前田機械さまの採用マンガの事例にも表れています。
イメージが先行する仕事の採用は、条件の説明ではなく、本当の一日を見せて誤解をほどくことです。
私たちアンシャントマンは、マンガを描いて終わりにしません。誰に何を感じてほしいのかを設計し、求職者が自ら一歩を踏み出す入口をつくり、その先の採用活動まで一貫して伴走します。採用にマンガ・キャラクターを活かしたい企業さまは、株式会社アンシャントマンへお氣軽にご相談ください。
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