クライアント
誠幸運輸倉庫株式会社様
業種
物流
サービス内容
マンガカルチャー
目的
物流業界のイメージ払拭させたい
ターゲット
20代～30代の男性、女性
メディア
ハローワーク、HP等
作家
NISHIO
コメント
離職率が高く、誇りを持ちにくい。物流という仕事のイメージを変えたい。私たちは、やりがいと人間関係の良さを採用マンガで表現しました。掲載後、
ハローワーク経由で茨城県の50代男性の採用につながり、こんな会社は他にないと言っていただきました。
【条件の勝負では、誇りは伝わらない】
離職率の高い業界というイメージや、男所帯でワクワクしないという先入観は、求人票の条件面では覆せません。給与や休日で大手と競っても中小は不利になりがちで、求職者にも社員にも足りていなかったのは、この仕事は誇れるという実感でした。
【運ぶ仕事の誇りと、人の良さを描いた】
私たちは、物流の楽しさとやりがい、そして求人票では表せない人間関係の良さを物語にしました。狙いは求職者だけでなく、働く社員自身にも誇りを取り戻してもらうことです。掲載後、ハローワークから茨城県の50代の男性が採用され、マンガは面白い、こんなのをやっている会社はないという声が届きました。マンガが、実際の出会いを生んでいます。
採用マンガは、来てほしい人との出会いを、条件以外の理由で生み出します。
私たちアンシャントマンは、マンガを描いて終わりにしません。
誰に何を感じてほしいかを設計し、求職者が自ら一歩を踏み出す入口をつくり、その先の採用活動まで一貫して伴走します。採用にマンガ・キャラクターを活かしたい企業さまは、株式会社アンシャントマンへお氣軽にご相談ください。
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