クライアント
株式会社 ライフ・ワン・サポート様
業種
アクティブシニア向けマンションの管理等
サービス内容
漫画de求人サービス
目的
パート編
1） 身体介護がない
介護職によくあるような汚い仕事はなく、しんどい仕事というイメージを払拭させたい
2） 職場のコミュニケーションが円滑であること
和気藹々とした職場で、住民の方とも氣軽に接する事ができることを伝えたい
3） 求職者の注目を集めたい
リーダー編
1） 注目を高めたい
2） 身体介護がない点を強調したい
3） 職場のコミュニケーションが円滑であること
ターゲット
パート編
40代～50代前半女性
リーダー編
30代前半男性
現在の介護施設での働きに行き詰まりを感じている資格所有者
メディア
ハローワーク掲載、 HP、SNS、チラシ配布、POP等
コメント
介護職の採用で、「しんどい・汚い」という仕事のイメージを払拭するマンガを、パート編とリーダー編で制作した事例です。
アクティブシニアを対象とし身体介護がない点と、和気藹々とした職場を物語で伝えました。
【介護の仕事は、負のイメージが先に立つ】
介護職には「汚い」「しんどい」というイメージが根強く、それが求職者の応募を遠ざけていました。実際には身体介護がなく、職場のコミュニケーションも円滑であることを、どう伝えるかが課題でした。
【明るい職場と「ありがとう」を描く】
お客さま独自のストーリーをビジュアルで伝えられる点からマンガを提案し、あわせてリファーラル（紹介採用）についてもアドバイスしました。身体介護がなくしんどくない点、明るい職場の雰囲氣、住民の方から直接「ありがとう」と言われる場面を描き、ハローワークやSNSでの活用が予定されています。
イメージを否定するより、明るい職場と感謝される場面を見せたほうが、誤解が解けます。
私たちアンシャントマンは、マンガを描いて終わりにしません。求職者が自ら一歩を踏み出す入口をつくり、その先の採用活動まで一貫して伴走します。採用にマンガ・キャラクターを活かしたい企業さまは、株式会社アンシャントマンへお氣軽にご相談ください。
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