クライアント
株式会社アットマーク・ソリューションさま
業種
Webシステム開発
サービス内容
マンガカルチャー
目的
就活への漠然とした不安の共感を得る/まずは学生に興味を持ってもらう
ターゲット
大学3回生、就活生
メディア
自社SNS、チラシ
作家
セトラ
コメント
ついに内定。就活の集大成を、WEBシステム開発会社さまの採用マンガ「キャリアペット」最終話は描きました。二人三脚で歩んだアオイとペータが伝えてきたのは、
能力至上主義ではなく、社風に合う人が欲しいという一貫したメッセージです。
【「優秀な人材」の一言では、本音は伝わらない】
多くの会社が優秀な人材を求めると言いますが、その一言では、自社が本当に求める人物像は伝わりません。能力だけで測られると感じた就活生は、社風との相性という肝心な部分を見ないまま離れてしまいます。会社の本音を、ブレずに伝え続ける手段が必要でした。
【社風に合う人という軸を、最終話まで貫いた】
私たちは、第1話から最終話まで、会社が求めるのは能力至上主義ではなく自社の社風に合う人だという軸を、就活生アオイとキャリアペットのペータの歩みで忠実に描き続けました。連載を通して価値観を伝えることで、内定という着地に説得力を持たせています。一話完結ではなく、物語の積み重ねで会社の本音を届けました。
採用マンガは、連載で価値観を貫くことで、条件では伝わらない社風への共感を育てます。
私たちアンシャントマンは、マンガを描いて終わりにしません。
誰に何を感じてほしいかを設計し、求職者が自ら一歩を踏み出す入口をつくり、その先の採用活動まで一貫して伴走します。採用にマンガ・キャラクターを活かしたい企業さまは、株式会社アンシャントマンへお氣軽にご相談ください。
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