クライアント
株式会社阪神商事さま
業種
物流・運送
サービス内容
マンガカルチャー
目的
運送業務の求人
ターゲット
フリーター、バイトや別会社で勤めていて進路に悩んでいる若者
メディア
チラシ、ハローワーク、自社サイト
作家
米子
コメント
【物流】運送の採用マンガ「運送エブリデイ！」求人ピッチ第2話『働きやすさと充実の待遇』｜“安心して長く働ける”を伝える採用マンガ
【この回のテーマ】
求人ピッチ第2話のテーマは「働きやすさと待遇」です。
給与や休日、社内のサポート体制など、働く人がいちばん気にする条件を分かりやすく見せます。
数字や制度を並べるだけでなく、それが日々の安心にどうつながるかを物語で伝えます。
「安心して長く働ける会社だ」と感じてもらうのが狙いです。
【なぜ、採用にマンガを使うのか】
株式会社阪神商事さまの狙いは、進路に悩む若者に運送業務の求人で「ここなら安心して働ける」と感じてもらうことです。
待遇を箇条書きで並べた求人票は、他社の求人に埋もれて読み飛ばされがちです。
制度の良さを、それを使って笑顔になる人の姿として描けば、待遇は一気に自分ごとになります。
マンガなら、条件の説明を「読みたくなるピッチ」に変えられます。
これは入社後のリアルな働き方を先に見せるRJP（リアルな職務プレビュー）の考え方です。
【読者の心の動き】
進路に悩む若者は、「ちゃんと食べていけるのか」「無理なく続けられるのか」と不安を抱えています。
働きやすさと待遇が具体的に描かれることで、その不安が安心へと変わります。
「ここなら腰を据えて働けそう」と感じ、応募への氣持ちが前を向きます。
【数字で見る背景】
運送業はいわゆる2024年問題で人手確保が一層重要になり、自動車運転職の有効求人倍率は全職業平均を大きく上回る水準が続いています。
求職者が企業選びで最も重視するのは給与や労働時間などの待遇面で、ここを分かりやすく伝えられるかが応募数を左右します。
待遇への納得は、入社後の早期離職を防ぐうえでも重要です。
【他業界・他事業への広がり】
「安心して働ける」を伝えるこの手法は、製造・建設・介護・小売など、あらゆる採用に応用できます。
採用マンガプロジェクト｜https://www.mangaculture.com/service/recruitment/
会社説明会や合同企業説明会で配れば、その場で志望度を高める採用ツールにもなります。
展示会マンガ・キャラクター活用｜https://www.mangaculture.com/exhibition/
【この回が伝える本質】
待遇の安心は、求人票の数字の羅列ではなく、働く人の物語でこそ伝わります。
御社の「働きやすさ」を、次は採用マンガで求職者の心に届けませんか。
リンク
https://www.hanshin-g.jp/hanshinshoji/
