クライアント
株式会社阪神商事さま
業種
物流・運送
サービス内容
マンガカルチャー
目的
運送業務の求人
ターゲット
フリーター、バイトや別会社で勤めていて進路に悩んでいる若者
メディア
チラシ、ハローワーク、自社サイト
作家
米子
コメント
待遇を箇条書きで並べた求人票は、他社の募集に埋もれて読み飛ばされます。株式会社阪神商事さまの採用マンガ「運送エブリデイ！」求人ピッチ第2話は、給与や休日、サポート体制といった
働きやすさを「制度で笑顔になる人の姿」として描き、条件を自分ごとに変える一話です。
【条件は、並べるほど埋もれる】
求職者が仕事選びで重く見るのは、給与や労働時間などの待遇です。ところがその待遇こそ、どの会社も求人票に箇条書きで載せるため、差が伝わらず読み飛ばされます。中小の運送会社が数字だけで勝負しても、より大きく見せる募集に押し流されがちです。制度が良くても、その良さが伝わらなければ応募にはつながりません。
【制度を、日々の安心として見せる】
第2話では、休日やサポート体制が、それを使って笑顔になる登場人物の姿として描かれます。「安心して長く働けるのか」という不安に、物語が具体的な答えを返します。条件の説明を、読みたくなるピッチに変える——待遇が自分ごとになった瞬間、求職者は腰を据えて働く自分を思い描けます。
待遇は、並べるほど埋もれます。効くのは、その制度で誰かが安心している姿を見せることです。
私たちアンシャントマンは、マンガを描いて終わりにしません。誰に何を感じてほしいのかを設計し、求職者が自ら一歩を踏み出す入口をつくり、その先の採用活動まで一貫して伴走します。採用にマンガ・キャラクターを活かしたい企業さまは、株式会社アンシャントマンへお氣軽にご相談ください。
無料のペルソナ体験では、御社の魅力がどこで伝わっていないかを一緒に整理する約30分のオンラインワークショップ「ペルソナ体験」を行います。
無料のペルソナ体験のご予約はこちら リンク
https://www.hanshin-g.jp/hanshinshoji/
