クライアント
株式会社阪神商事さま
業種
物流・運送
サービス内容
採用マンガプロジェクト
目的
運送業務の求人
ターゲット
フリーター、バイトや別会社で勤めていて進路に悩んでいる若者
メディア
チラシ、ハローワーク、自社サイト、SNS
作家
米子
コメント
運送の仕事に求職者が抱く最大の不安は、
「トラブルが起きたら自分一人で抱え込むのでは」という孤立への恐れです。株式会社阪神商事さまの採用マンガ「翔と美咲の運送エブリデイ！」第2話は、走行中のパンクを題材に、この会社がトラブルにどう動くかを段階で見せる一話です。
【「サポート体制充実」では、不安は消えない】
求人広告に「サポート体制充実」と書いても、求職者には抽象的にしか届きません。運送の現場ではパンク・故障・渋滞・天候不良が避けられず、経験の浅い人ほど「一人で対応できるのか」で足がすくみます。条件のよさをいくら並べても、この孤立への恐れに答えなければ、応募の決心はつきません。
【トラブルの手順を、そのまま見せる】
第2話では走行中にパンクが起きます。課長の高橋修は怒鳴らず「だ〜いじょうぶ、業者呼ぶぞ」と落ち着いて対応し、ハザードと三角表示板を確実に置きます。グループ長の山本美咲は別便で走り、客先への到着を守ります。業者を呼ぶ・別便を出す・安全を確保する——この段取りを具体的に見せることで、求職者は「一人にされない会社だ」と事故対応力を実感します。
求職者の不安は「充実したサポート」の言葉ではなく、トラブルの瞬間に会社が実際に動く手順で消えます。
私たちアンシャントマンは、マンガを描いて終わりにしません。誰に何を感じてほしいのかを設計し、求職者が自ら一歩を踏み出す入口をつくり、その先の採用活動まで一貫して伴走します。採用にマンガ・キャラクターを活かしたい企業さまは、株式会社アンシャントマンへお氣軽にご相談ください。
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