クライアント
株式会社阪神商事さま
業種
物流・運送
サービス内容
採用マンガプロジェクト
目的
運送業務の求人
ターゲット
フリーター、バイトや別会社で勤めていて進路に悩んでいる若者
メディア
チラシ、ハローワーク、自社サイト、SNS
作家
米子
コメント
「教育充実」と求人広告に書いても、教育の質感は伝わりません。効くのは、
先輩が体を張ってカバーする姿です。株式会社阪神商事さまの採用マンガ「翔と美咲の運送エブリデイ！」第6話は、新人の積み残しを題材に、この会社の教育文化を行動で見せる一話です。
【研修の集合写真では、教育は伝わらない】
採用マンガでも求人広告でも、教育シーンは使い古された題材です。多くの会社は新人研修の集合写真や座学の風景を並べます。しかし本物の教育は座学ではなく、現場のトラブル時に発動します。写真では、その肝心な瞬間が映りません。だから求職者の心に響かないのです。
【叱ると助けるを、同時に見せる】
第6話で翔は数量の確認を怠り、積み残しを出します。山本美咲は「確認せぇ！私持って行くから。納品は命やで」と叱りながら、自ら別便で運びます。叱責で終わらせず、先輩が現実に動いてカバーする。教育充実とは教材の量ではなく、先輩が体を張る文化の総体だと、一ページで見せています。
教育充実とは研修の量ではなく、トラブルの瞬間に先輩が体を張ってカバーする文化のことです。
私たちアンシャントマンは、マンガを描いて終わりにしません。誰に何を感じてほしいのかを設計し、求職者が自ら一歩を踏み出す入口をつくり、その先の採用活動まで一貫して伴走します。採用にマンガ・キャラクターを活かしたい企業さまは、株式会社アンシャントマンへお氣軽にご相談ください。
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