クライアント
株式会社阪神商事さま
業種
物流・運送
サービス内容
採用マンガプロジェクト
目的
運送業務の求人
ターゲット
フリーター、バイトや別会社で勤めていて進路に悩んでいる若者
メディア
チラシ、ハローワーク、自社サイト
作家
米子
コメント
「DX推進」「最新ナビ搭載」と求人広告に書いても、ツールのスペックは
求職者の判断材料になりません。株式会社阪神商事さまの採用マンガ「翔と美咲の運送エブリデイ！」第3話は、GPSの誤りと担当者不在を題材に、機械任せにせず人で確認する会社の文化を見せる一話です。
【ツールのスペックは、志望動機にならない】
デジタルツールが当たり前になり、多くの会社が最新設備を求人でうたいます。ですが求職者が本当に気にするのは、機器の型番ではなく、うまくいかなかった時に現場がどう立て直すかです。ツールを過信して基本の確認が抜ける——これはどの現場にもある構造的なリスクで、設備自慢ではそこに答えられません。
【最後は人で確認する、という文化を見せる】
第3話で新人の星野翔は、GPSを信じて誤った納品先に着きます。山本美咲は電話で「GPS見た？場所ちゃうで」と冷静に指摘し、高橋修が「だ〜いじょうぶ、間に合うよ」とフォローして正しい客先へ走り直します。ツールがあっても最後は人で確認する——この一言に、長く働ける現場の知恵が凝縮されています。
長く働ける現場かどうかは、設備の新しさではなく「最後は人で確認する」文化に表れます。
私たちアンシャントマンは、マンガを描いて終わりにしません。誰に何を感じてほしいのかを設計し、求職者が自ら一歩を踏み出す入口をつくり、その先の採用活動まで一貫して伴走します。採用にマンガ・キャラクターを活かしたい企業さまは、株式会社アンシャントマンへお氣軽にご相談ください。
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