社長必見！営業・求人〜組織マネジメントまでインパクトを与える

マンガカルチャー【採用編】
そのそもなぜハローワークなのか？

なんといっても無料！採用予算をかけずに募集をかけたいと言った場合は鉄板の手段ですね。
また、主に転職者が多く年齢層も幅広いのが特徴です。
また、地域密着型であることから地元企業に就職したい人材が来やすい環境と言えるでしょう。

でも、無料で使える媒体なので質の低い企業と思われるのではないか？求人票以外にアピールできる文面が入れられないのではないか？また専門性のある仕事の募集にはそもそも向いていないのでは？
など疑問もあろうかと思います。
そのデメリットは1面としてはありますが、それを超えるほどのメリットの方が大きいと言えるでしょう。

それは、将来の中途採用者である退職者は必ずハローワークの門を叩くからです。
それは、失業手当の手続きがあるからです。
そして、そのついでに同じ施設で求人検索をかけることが容易です。
※現在は、自宅でも検索できます。

もう1つは、
逆に載せられる情報が少ないと思われているからこそ、マンガカルチャーで差別化をするチャンスでもあります。