【人材】施工管理の採用マンガ事例「未経験でも輝ける！新しい建設業界へようこそ」｜“建設×派遣”のイメージを変える（株式会社アクトエンジニアリングさま）
クライアント
株式会社アクトエンジニアリングさま 業種
人材 サービス内容
採用マンガカルチャー 目的
施工管理派遣の求人を集めることと建設業と派遣のイメージアップ ターゲット
新卒大学生 、体育会学生、文系学生(体育会系部活) 作家
宇都木 KOROSUKE コメント
【人材】施工管理の採用マンガ事例「未経験でも輝ける！新しい建設業界へようこそ」｜“建設×派遣”のイメージを変える（株式会社アクトエンジニアリングさま）
【このマンガが生まれた背景】
株式会社アクトエンジニアリングさまが向き合っていたのは、施工管理派遣の求人を集めたい、そして「建設業」「派遣」という言葉のイメージをよくしたい、という二つの願いでした。
建設業は「きつそう」、派遣は「不安定そう」と受け取られがちで、学生が一歩を踏み出しにくいのが実情です。
そこで、未経験の学生が建設の現場でいきいきと輝いていく物語をマンガで描き、「新しい建設業界」の姿を見てもらえるようにしました。
大学の就職イベントやSNSなど、学生と出会う場面での活用を想定しています。
【なぜ、採用にマンガが向いているのか】
「未経験歓迎」「成長できる環境」と求人票に書いても、学生にはどれも同じように見えてしまいます。
業界やはたらき方のイメージは、言葉の説明だけではなかなか変わりません。
マンガなら、未経験から活躍する先輩の姿を物語で見せ、固定観念をやわらかくほどけます。
読み手は説明を読むのではなく、主人公に自分を重ねて「ここでなら輝けそう」と感じます。
イメージで敬遠されがちな仕事ほど、内側のリアルを見せる効果が大きくなります。
【読み手（学生）の心の動き】
就活中の学生は、「建設も派遣も、なんとなく不安」と一歩引いて見ています。
未経験から成長して頼られていく主人公の姿に、「自分にもできそう」と氣持ちが前を向きます。
そして「話を聞いてみよう」という一歩につながります。
【数字で見る背景】
建設業界は人手不足と高齢化が進み、若手の確保は業界全体の急務になっています。
学生は応募前に企業のSNSやHPを確認することが多く、その第一印象が応募を左右します。
業界や雇用形態のイメージを「不安」から「成長できそう」へ更新できるかが、出会いの数を変えます。
【他の業界・新卒採用へのヒント】
この「イメージを物語で変える」工夫は、先入観で敬遠されやすいあらゆる業界の採用に応用できます。
採用マンガプロジェクト｜https://www.mangaculture.com/service/recruitment/
大学訪問や合同説明会で配れば、その場で興味を引くきっかけにもなります。
展示会マンガ・キャラクター活用｜https://www.mangaculture.com/exhibition/
【この事例からお伝えしたいこと】
業界のイメージは、言葉の訂正ではなく、いきいきと働く姿を描いた物語でこそ変わっていきます。
御社の「本当は輝ける現場」を、学生にまっすぐ届ける方法のひとつとして、マンガを思い出していただけたらうれしいです。
