マンガカルチャー
=経営者の悩みを解決する仕組みづくり
社長にとって
社員が自ら動きたくなるのは評価制度でしょうか褒めることでしょうか？
自己実現を満たすには、社員自身が自らやりたくなる仕組みが重要です。
毎月行われているマンガカルチャーセッションを通じて
キャラクター設定も自分事化。
そこで２つのイメージキャラが生まれました。
その名も
ミスター グリーン・アート
ミス グリーン・アート
設定サポートをさせていただきながら楽しく作成。
彼らの性格や外見も含め、自ら決めていただきました。
モチベーションアップには、自分事化が重要ですね。