クライアント
株式会社阪神商事さま
業種
物流・運送
サービス内容
マンガカルチャー
目的
運送業務の求人
ターゲット
フリーター、バイトや別会社で勤めていて進路に悩んでいる若者
メディア
チラシ、ハローワーク、自社サイト
作家
米子
コメント
【物流】運送の採用マンガ「運送エブリデイ！」求人ピッチ第1話『未経験者も経験者も「いけるやん！」』｜“自分にもできる”と思える採用マンガ
【この回のテーマ】
求人ピッチ第1話のテーマは「未経験歓迎」です。
運送の仕事は、未経験でも経験者でも、それぞれの強みを活かして活躍できる——その入口の安心感を描きます。
「いけるやん！」という関西弁の一言に、誰でも挑戦できるという会社の姿勢が凝縮されています。
応募をためらう人の心理的なハードルを、ぐっと下げるのが狙いです。
【なぜ、採用にマンガを使うのか】
株式会社阪神商事さまの狙いは、進路に悩む若者やフリーターに「自分でもいけそう」と感じてもらうことです。
「未経験歓迎」と求人票に書いても、本当に大丈夫かという不安は消えません。
未経験から始めた人が活躍する姿を物語で見せれば、その不安は「やってみよう」に変わります。
マンガなら、最初の一歩のハードルを、親しみやすさで軽くできます。
これは入社後のリアルな姿を先に見せるRJP（リアルな職務プレビュー）の考え方です。
【読者の心の動き】
進路に悩む若者は、「経験がないから無理かも」と応募の前であきらめがちです。
未経験の主人公が「いけるやん！」と背中を押される場面で、その不安がやわらぎます。
「自分にもできそう」と感じ、応募という最初の一歩へ前向きになります。
【数字で見る背景】
運送業はいわゆる2024年問題で人手確保が一層重要になり、自動車運転職の有効求人倍率は全職業平均を大きく上回る水準が続いています。
応募の最大の壁は「自分にできるか」という不安で、ここを取り除くことが応募数を大きく左右します。
未経験者が活躍できる入口を見せることは、採用の母集団を広げる有効な打ち手です。
【他業界・他事業への広がり】
「自分にもできる」と思わせるこの手法は、製造・建設・介護・小売など、未経験採用を狙うあらゆる業界に応用できます。
採用マンガプロジェクト｜https://www.mangaculture.com/service/recruitment/
会社説明会や合同企業説明会で配れば、その場で応募の後押しになる採用ツールにもなります。
展示会マンガ・キャラクター活用｜https://www.mangaculture.com/exhibition/
【この回が伝える本質】
「自分にもできる」という安心は、求人票の言葉ではなく、未経験者が活躍する物語でこそ伝わります。
御社の「未経験歓迎」を、次は採用マンガで求職者の心に届けませんか。
リンク
https://www.hanshin-g.jp/hanshinshoji/
