クライアント
誠幸運輸倉庫さま
業種
物流
サービス内容
マンガカルチャー
目的
自社ブランディングおよび物流業界イメージアップ
ターゲット
物流業界関係者、物流で働く人々、物流の求職者
メディア
業界誌『物流新時代』、SNS、HP等
作家
セトラ
コメント
現場の力は、一日では育ちません。受け継がれてこそ会社の強みになります。誠幸運輸倉庫さまの連載第12話で私たちが描いたのは、
先輩から後輩へ受け継がれる技術と姿勢でした。
【「育つ環境」は、言葉では信じてもらえない】
求人票の「研修充実」「先輩がサポート」は、どの会社にも並ぶ言葉です。
言葉で書くほど、読み手はかえって本当かどうかを測りかねます。
育つ環境があるかどうかは、宣言では伝わりません。
【受け継がれる場面を、物語で見せる】
第12話では、セイコが先輩から学び、やがて誰かへ渡していく姿を描きました。
読み手は「ここには育て、育つ文化がある」と、場面から受け取ります。
制度の説明より、継承の一場面のほうが人を安心させます。
育つ環境は、制度で説明するより、受け継がれる一場面で信じてもらえます。
私たちアンシャントマンは、マンガを描いて終わりにしません。
誰に何を感じてほしいかを設計し、読み手が自ら興味を持つ物語をつくり、発信の場での活用まで一貫して伴走します。マンガ・キャラクターで会社やサービスの価値づくり・認知づくりに取り組みたい企業さまは、株式会社アンシャントマンへお氣軽にご相談ください。
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