クライアント
ニシオ有限会社さま
業種
自動車・モビリティ（自動車整備）
サービス内容
採用マスコットキャラクター制作
目的
自動車整備士の採用ブランディング（求職者に「働く自分」を描いてもらう）
ターゲット
自動車整備士を目指す求職者の方
メディア
採用サイト、求人媒体（求人ボックス）等
コメント
自動車整備の求人は、無地の作業着に帽子の実写が並びがちです。ニシオ有限会社さま（島根県出雲市）が選んだのは、社員の写真ではなく、求職者が
「ここで働く自分」を描ける採用マスコット「出雲タケル」でした。整備という仕事の見え方を、入口から変える一手です。
【実写の求人が抱える、静かな限界】
求人媒体に社員の写真を載せても、その人が退職すれば差し替えが要ります。無地の作業着姿だけでは整備に「3K」の印象が残り、若い求職者は自分の未来を重ねにくいものです。給与や休日といった条件は、どの会社もある程度は揃えます。そこで差がつかないとき、求職者が最後に見るのは「この会社で働く自分の姿を、想像できたかどうか」です。
【物語を持たせて、仕事の意味を見せる】
出雲タケルは、地元の工業高校を卒業し、見習いから腕を磨いてきた整備士です。大雨の夜、立ち往生した家族連れの車を一人で直して送り出した経験を転機に、「誰かが困っているなら放っておけない」を信条に資格を重ねてきました。いまは次世代のIT化へ進む整備のプロとして、裏方からチームを支えます。キャラクターは人が辞めても差し替えが要らず、会社の顔として物語を積み重ねられます。整備を3Kからスマートな仕事へ——その変化を一人の生き方として見せることで、求職者は条件表では届かない働く動機に触れられます。
採用でまず動かすべきは、条件ではなく「その会社で働く自分」を思い描けるかどうかです。
私たちアンシャントマンは、キャラクターを描いて終わりにしません。誰に何を感じてほしいのかを設計し、求職者が自ら会社に興味を持つ入口をつくり、その先の発信の運用まで一貫して伴走します。採用や社内の自分ごと化にマンガ・キャラクターを活かしたい企業さまは、株式会社アンシャントマンへお氣軽にご相談ください。
リンク
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