【マンガカルチャー】
=経営者の悩みを解決する仕組みづくり
社員に任せたいけど、指示命令で管理してしまい結局萎縮してしまう…うというジレンマをお持ちの経営者の声をよく聞きます。
実際、『マンガカルチャー』を導入された企業さまでは
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マンガカルチャーに関われることを嬉しく思うか？
→(Yes)
理由：会社として新しいことに挑戦する際のメンバーとして入れたことは良い経験だと思うから。
→通常業務以外の新しい挑戦の機会をもらったことがよかったから
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ということで社員が楽しく自発的に動く仕組みがあります。
これは魅力会で感じることができます。
第58回 魅力会
https://forms.gle/i4GRj6BQeguGT6jG7
※先着5名
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#人材育成