クライアント
一般財団法人日本次世代企業普及機構(通称：ホワイト財団)
業種
認定機関
サービス内容
マンガカルチャー
目的
１）認知度を高めたい
２）ホワイト企業認定が求人にも世間にも価値があることを知ってもらいたい
３）認定を目指す事で働き方改革ができることを知ってもらいたい
４）認定を取得してほしい
ターゲット
知名度が低いが故に会社の魅力を発揮できていない中小企業経営者・人事担当者
メディア
SNS、チラシ、パンフレット、セミナ等
作家
綴
コメント
企業のホワイト化を総合的に評価する国内唯一の認定制度を運営するホワイト財団さまで、認定制度を紹介するマンガを制作した事例です。
公式での掲載で、いつもよりエンゲージメント率が高く注目を集めました。
【制度の意義は、説明だけでは広まりにくい】
「ホワイト企業」とは、単にブラックでない企業ではなく「家族に入社を勧めたい、次世代に残していきたい」企業のこと。その意義や認定の価値を、制度の説明だけで広く伝えるのは簡単ではありませんでした。
【経営者目線の物語で伝える】
求人が集まらず、人手不足や残業問題に直面する経営者を主人公に据えました。顧問社労士の勧めでホワイト企業認定を知り、良い人材の確保、社員のエンゲージメント向上、労働生産性の向上、離職の回避といったメリットに氣づいていく物語です。就活生からの受けも良く、会社のブランディングに貢献。セミナーでも活用いただいています。
制度を説明するより、経営者が氣づいていく物語のほうが、価値が伝わり広まります。
私たちアンシャントマンは、マンガを描いて終わりにしません。読み手が自ら興味を持つ物語をつくり、発信の場での活用まで一貫して伴走します。マンガ・キャラクターで会社やサービスの価値づくり・認知づくりに取り組みたい企業さまは、株式会社アンシャントマンへお氣軽にご相談ください。
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