TOP > 新しいブログ > 『就業規則の見直しで 組織活性化！』続きの6P目
全8Pのボリューム動物擬人化で進む物語
遅刻を正当化する新入社員や労基からの電話に頭を悩ませる
経営者：ラブラドール大輔
マンガのワンシーンで詳細な状況説明なしでも一目でわかります！
例えば時短勤務であれば退勤後子供を迎えにいくシーンを入れることで早期に退勤したことがわかります。
読み手の想像力を掻き立てるのもマンガならではの手法です。
また、サービス提供側もマンガに従って説明をすることで営業能力に関わらず、標準化されます。
すなわち、スタッフや協力者が営業でも動きやすくなります。
まさに『マンガde行動が変わる』ですね。
現実×ファンタジーな物語で行動が変わる読みたくなるマンガへ
社会保険労務士法人Voice様
http://www.sr-voice.com/comic/kisoku.html
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